Трудовое право. Социальное обеспечение и социальное страхование
Список продуктов
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Консультации
- В списке элементов: 4895 Страницы: « 1 ... 18 19 20 21 [22] 23 24 25 26 ... 49 »
- Определить, может ли работник после болезни выполнять прежнюю работу или нет, можно только на основании медицинского заключения, которое выдается в установленном законом порядке
Консультация, 2006 год - Не имеет значения, что заболел
Консультация, 2006 год - Основания отказа в постановке на учет в качестве безработного в центре занятости
Консультация, 2006 год - Денежные удержания из пенсии
Консультация, 2006 год - Увольнение работника в период командировки
Консультация, 2006 год - Договор о неразглашении коммерческой тайны с сотрудником
Консультация, 2006 год - Возмещение вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
Консультация, 2006 год - При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска
Консультация, 2006 год - Расчет отпускных по-новому
Консультация, 2006 год - Размер пособия на ребенка
Консультация, 2006 год - Вопрос о выдаче иностранным гражданам разрешения на работу
Консультация, 2006 год - Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, могут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней
Консультация, 2006 год - Оплата больничного по белой зарплате
Консультация, 2006 год - Права одинокой мамы
Консультация, 2006 год - Ограничение на совместную работу при условии непосредственной подчиненности или подконтрольности родственников установлено только для государственных гражданских служащих
Консультация, 2006 год - Уволить не можем, документов нет, работать не хочет
Консультация, 2006 год - Если работник более 4 лет не предпринял попытку разыскать свою трудовую книжку, значит, она ему не так уж и нужна
Консультация, 2006 год - В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается
Консультация, 2006 год - Роль штатного расписания в трудовой деятельности работника
Консультация, 2006 год - Невыплата заработной платы относится к грубым нарушениям трудового законодательства, за что работодатель несет административную, уголовную и материальную ответственность
Консультация, 2006 год - Работодатель обязан в письменной форме предупредить работника не менее чем за 3 календарных дня о предстоящем увольнении по истечении срока трудового договора
Консультация, 2006 год - Изменение условий трудового договора без ведома работника
Консультация, 2006 год - Получение социальной стипендии или материальной помощи для студента
Консультация, 2006 год - Работа без записи в трудовой книжке
Консультация, 2006 год - Основные признаки забастовки
Консультация, 2006 год - Использование ККМ при перевозке грузов
Консультация, 2006 год - О необходимости ведения трудовых книжек работников индивидуальными предпринимателями
Консультация, 2006 год - Об изменениях в Трудовом кодексе
Консультация, 2006 год - Изменение сторонами условий трудового договора
Консультация, 2006 год - Взыскание задолженности по заработной плате
Консультация, 2006 год - Срок для ответа на запрос (из УВД) для организации
Консультация, 2006 год - Работодатель не может принудить работников к получению заработной платы в безналичном порядке
Консультация, 2006 год - Порядок оплаты работы в ночное время, вечернюю и ночную смены в организациях ЖКХ
Консультация, 2006 год - Учет повышения окладов при расчете отпускных
Консультация, 2006 год - Продление действия срочного трудового договора, исчисление непрерывного трудового стажа
Консультация, 2006 год - Порядок оплаты дней нахождения сотрудника в командировке
Консультация, 2006 год - Особенности расчета больничных в организациях, применяющих УСН
Консультация, 2006 год - Запрещается отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия регистрации или другим основаниям, не относящимся к деловым качествам работника
Консультация, 2006 год - Срок нахождения в колонии зачисляется в общий трудовой стаж
Консультация, 2006 год - Новая форма заявления на увольнение
Консультация, 2006 год - Материальная ответственность работника
Консультация, 2006 год - Прием на работу с испытательным сроком
Консультация, 2006 год - График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя
Консультация, 2006 год - Проведение различного рода собраний во внерабочее время не относится к выполнению трудовой функции работника, поэтому посещение этих мероприятий является делом добровольным
Консультация, 2006 год - Документы при приеме на работу. Необходимость делать ксерокопии с документов
Консультация, 2006 год - Лишение премии к дисциплинарному взысканию ни при каких обстоятельствах отнести нельзя
Консультация, 2006 год - Время обучения в ВУЗе в трудовой стаж не включается
Консультация, 2006 год - Военные сборы
Консультация, 2006 год - Отпуска, входящие в стаж по вредности
Консультация, 2006 год - Оформление вызова из института на сессию
Консультация, 2006 год - Необоснованный отказ в заключении трудового договора
Консультация, 2006 год - Восстановление утерянной трудовой книжки
Консультация, 2006 год - Испытательный срок
Консультация, 2006 год - Служба в армии входит в непрерывный трудовой стаж
Консультация, 2006 год - Замещение Генерального директора
Консультация, 2006 год - О вопросе налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование доплаты до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности
Консультация, 2006 год - О вопросе учета расходов при формировании налоговой базы по налогу на прибыль
Консультация, 2006 год - Льготы для военнослужащих, участников боевых действий
Консультация, 2006 год - Обязательные (существенные) условия трудового договора
Консультация, 2006 год - Работник обязан выполнять только тот объем работ, который предусмотрен в трудовом договоре или штатном расписании
Консультация, 2006 год - В законодательстве РФ нет четкого определения структурного подразделения
Консультация, 2006 год - Перевод работников из ликвидируемого филиала в головную организацию
Консультация, 2006 год - Право на проезд к месту использования отпуска возникает только в случае использования работником Севера ежегодного отпуска
Консультация, 2006 год - Оплата труда совместителя
Консультация, 2006 год - Расчет пособия по уходу за ребенком в месяце, где есть праздничные дни
Консультация, 2006 год - Порядок выплаты выходного пособия работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации
Консультация, 2006 год - Праздничные дни включаются в период учебного отпуска и подлежат оплате
Консультация, 2006 год - Заключение трудового договора с главой представительства иностранной компании на территории России
Консультация, 2006 год - Фактически отработанное генеральным директором время необходимо отражать в табеле учета рабочего времени
Консультация, 2006 год - Внешнее совместительство
Консультация, 2006 год - Обязанность юридических и физических лиц представлять в Фонд социального страхования РФ отчетность по форме, утвержденной страховщиком, законодатель связывает с наличием у них статуса страхователя
Консультация, 2006 год - Применение знака соответствия на приводных ремнях, реализуемых предпринимателем, является обязательным
Консультация, 2006 год - Защита конфиденциальной информации при поступлении на работу
Консультация, 2006 год - Денежная сумма, которую предприятие доплачивает работникам до прожиточного минимума, является не компенсацией, а доплатой
Консультация, 2006 год - Сверхурочная работа для одинокой матери с ребенком
Консультация, 2006 год - Понятие работы на полставки
Консультация, 2006 год - Фонд социального страхования РФ не обладает полномочиями по изданию нормативных и ненормативных актов
Консультация, 2006 год - Расчет пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам
Консультация, 2006 год - Порядок налогообложения выплат военнослужащим
Консультация, 2006 год - При увольнении работника, являющегося военным пенсионером, в связи с сокращением численности или штата организации работодатель выплачивает такому работнику только выходное пособие в размере среднего месячного заработка
Консультация, 2006 год - Изменения в ТК РФ, которые вступят в законную силу 6 октября 2006 года, обязывают всех работодателей, в том числе и индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда ...
Консультация, 2006 год - Работодатель обязан перенести очередной отпуск, если он совпадает с ученическим
Консультация, 2006 год - Возмещение стоимости обучения работодателю
Консультация, 2006 год - По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
Консультация, 2006 год - Порядок предоставления отпуска перед увольнением
Консультация, 2006 год - Право работника официально заниматься поиском работы во время двухнедельной отработки перед увольнением действующим законодательством не предусмотрено
Консультация, 2006 год - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора
Консультация, 2006 год - Необходимость предоставления справки о доходах с прежнего места работы при оформлении на новую работу
Консультация, 2006 год - Срок непрерывности стажа
Консультация, 2006 год - Право работника на учебный отпуск
Консультация, 2006 год - Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон
Консультация, 2006 год - Ответственность работодателя за невыплату отпускных
Консультация, 2006 год - Оплата труда при сокращении в связи с ликвидацией структурного подразделения
Консультация, 2006 год - Порядок внесения записей в трудовую книжку
Консультация, 2006 год - Возможна ли зарплата по безналичному расчету
Консультация, 2006 год - Основания исключения участника из общества
Консультация, 2006 год - Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска у фельдшера на предприятии
Консультация, 2006 год - Санкции для сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте более четырех часов подряд
Консультация, 2006 год - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается
Консультация, 2006 год - О расторжении трудового договора
Консультация, 2006 год
