Работа без записи в трудовой книжке

     
  Вопрос:

Я хотела бы устроиться на работу, но в силу определенных обстоятельств не хочу, чтобы это отражалось в моей трудовой книжке. Как мне лучше поступить?

     
  Ответ:

Согласно п.2 постановления Правительства Российской Федерации "О трудовых книжках" N 225 от 16 апреля 2003 года (далее - Постановление) "трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". В связи с этим трудовая книжка (записи в ней) прежде всего необходимы вам. Однако если вы по определенным причинам не хотите, чтобы ваша деятельность отражалась в трудовой книжке, достаточно просто получить копию приказа о назначении вас на определенную ставку (должность), а затем копию приказа об увольнении.

В свою очередь, необходимо отметить, что, согласно п.3 Постановления работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.