Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Испытательный срок
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Испытательный срок
Вопрос:
Если мы принимаем человека с испытательным сроком 2 мес., заключаем с ним трудовой договор, а человек остается работать по истечении этого срока, должно ли быть дополнение к трудовому договору и как это отразить в приказе о приеме в сроке "с ___ по ___"?
Ответ:
Согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, срок которого не может превышать трех месяцев. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание. При этом никаких дополнительных изменений и дополнений к трудовом договору делать не нужно. При издании приказа о приеме на работу обязательно необходимо указать, что работник принимается на работу с испытательным сроком в 2 месяца (уточнять с ___ по ___ не нужно). По истечении этого срока опять же никаких других приказов (или изменений к приказу о приеме на работу) делать не нужно.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
