Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Не имеет значения, что заболел
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Не имеет значения, что заболел
Вопрос:
Работник предприятия, с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок, написал заявление 14 июня 2006 года об увольнении по собственному желанию с 23 июня 2006 года. Был издан приказ от 14 июня 2006 года об увольнении с 23 июня 2006 года, с которым работник ознакомился и подписал. Но 22 июня 2006 года работник заболел, больничный лист принес 28 июня 2006 года. С какого числа работник считается уволенным?
Ответ:
Статьей 81 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности, но только в ситуации, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.
Как видно из текста вопроса, работник был уволен по собственному желанию, т.е. на основании ст.80 ТК РФ. Следовательно, тот факт, что работник на дату увольнения находился на больничном, не нарушает права работника.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
