Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Прием на работу с испытательным сроком
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Прием на работу с испытательным сроком
Вопрос:
Организация принимает сотрудника на работу с испытательным сроком и в период этого срока предоставляет обучение за свой счет. Какие договора и документы нужны для организации на испытательный срок с обучением?
Ответ:
В данном случае в соответствии со ст.70 ТК РФ в трудовом договоре с таким работником должно быть предусмотрено условие об испытании, срок которого не может превышать трех месяцев. В приказе о приеме на работу условие об испытании должно быть продублировано. Что касается обучения работника за счет средств работодателя, то вы должны заключить с работником отдельное соглашение по этому поводу, прописав там срок, в течение которого по окончании обучения он обязуется отработать в организации. Возможно условие об обязательной отработке после обучения отразить и в трудовом договоре (ст.249 ТК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
