Права одинокой мамы

     

  Вопрос:

Какие права у одинокой мамы?

     
  Ответ:

В соответствии со ст.178 ТК РФ вы имеете право на преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (при условии равной производительности труда или квалификации). Согласно ст.259 ТК РФ вас не могут направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия до достижения ребенком возраста 5 лет (для семейных женщин - до достижения ребенком возраста 3 лет). Согласно ст.261 ТК РФ увольнение одиноких матерей по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации и совершения дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктами 5-8, 10 и 11 ч.1 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.263 ТК РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, могут устанавливаться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск может использоваться отдельно или присоединяться к ежегодному основному отпуску.