Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Отличие увольнения по собственному желанию
от увольнения по соглашению сторон
Вопрос:
Разъясните, пожалуйста, чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
Ответ:
На основании Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по собственному желанию сотрудник должен предупредить работодателя об этом в письменной форме за две недели. В последний трудовой день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Прекращение трудового договора по соглашению сторон производится в том случае, когда работодатель сам заинтересован в прекращении трудового договора с работником, но оснований для увольнения в соответствии с законодательством не имеется. При достижении договоренности между сотрудником и работодателем о расторжении договора по соглашению сторон (п.1 ст.77) договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности возможно при взаимном согласии сторон трудового договора.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
