Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда на вновь образованном предприятии?

Вопрос:

В 2014 году была проведена специальная оценка условий труда на предприятии, а в ноябре 2015 года от предприятия отпочковываются отделы и создается филиал (АО). Филиал дробят на 4 организации (ПАО), при этом местонахождение филиала и этих организаций не изменилось, рабочие места остались прежними.

В новых организациях:

-  не вводились в эксплуатацию вновь организованные рабочие места;

- не изменялись технологические процессы, не проводилась замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;