
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта (не нуждается в госрегистрации) (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
Список продуктов
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
На него ссылаются
- В списке элементов: 23
- Эффективный контракт - это трудовой договор с работником государственного (муниципального) учреждения
Консультация, 2017 год - Расчет среднего балла для начисления стимулирующих выплат в эффективном контракте по учреждению здравоохранения для медиков
Консультация, 2017 год - О направлении Комментария к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.
Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 10.01.2017 N 2 - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год
Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 N 11 - Об итогах общепрофсоюзной тематической проверки по теме "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций" в 2016 году
Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 26.09.2016 N 6-2 - По лучшим практикам внедрения "Эффективного контракта" субъектами Российской Федерации
Информация Минобрнауки России от 16.09.2016 - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год
Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 N 12 - Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций, на 2015-2018 годы
Соглашение от 04.12.2015 N 12-С - О системе оплаты труда работников бюджетных учреждений и контроле за правильностью начисления зарплаты
Письмо Минфина России от 22.11.2015 N 02-10-07/68198 - Как правильно составить уведомление о переводе на эффективный контракт?
Консультация, 2015 год - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год
Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 N 11 - О реализации мероприятий в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, образования и науки, социального обслуживания населения в 2013-2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1105 - Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы
Соглашение от 22.12.2014 - Как правильно составить и оформить эффективный контракт
Консультация, 2014 год - О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников
Письмо Минздрава России от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752 - О разработке проекта государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммы государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015-2017 годы
Письмо Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574 - Рекомендации по внесению изменений в региональные "дорожные карты", направленные на повышение эффективности здравоохранения
Письмо Минздрава России от 11.03.2014 N 16-3/10/1-1084 - О повышении оплаты труда работников бюджетной сферы
Письмо Минтруда России от 07.03.2014 N 12-0/10/П-1077 - Методические рекомендации по внесению изменений в планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в соответствующем регионе"
Письмо Минкультуры России от 20.02.2014 N 32-01-39/04-НМ - О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (с изменениями на 20 января 2015 года)
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год
Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 N 11 - Ответы на вопросы Правительства Саратовской области по мониторингу реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а также Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р
Информация Минтруда России от 28.11.2013 - О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Письмо Минобрнауки России от 12.09.2013 N НТ-883/17
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
Подписка на полную версию «Указателя стандартов» через ФГУП «Стандартинформ» стоит 20 000 рублей.
При заказе демонстрации Вы получите доступ к его электронной версии совершенно бесплатно!



