Москва

Принятие и разрабатываемые на региональном (муниципальном) уровне нормативные акты, устанавливающие порядок системы оплаты труда по уровням образования.

В рамках разработки показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций, их руководителей и работников Департаментом образования города Москвы утверждены следующие приказы Департамента образования города Москвы: приказ от 20 октября 2014 года N 862 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы", приказы от 12 февраля 2015 года N 39, 40, 41, 42 (отраслевые рекомендации по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций), которыми предусмотрены целевые индикаторы деятельности руководителей и работников государственных образовательных организаций. Кроме того, при оценке деятельности руководителей государственных образовательных организаций Департаментом образования города Москвы применяется модель самоанализа эффективности образовательной организации, в которую включены основные показатели эффективности деятельности. Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в городе Москве" предусмотрено постепенное введение эффективного контракта с работниками государственных образовательных организаций в 2015-2018 годах.

Критерии оценки результатов работы руководителей образовательных организаций утверждены приказом Департамента образования города Москвы от 30 октября 2014 года N 862 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы". Критерии оценки результатов работы педагогических работников образовательных организаций утверждены приказами Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 года N 39, 40, 41, 42 (отраслевые рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций). Типовая форма договора (эффективного контракта) с руководителями образовательных организациях содержится в Распоряжении Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы".

Данные о числе образовательных (научных) организаций, в которых введен эффективный контракт:

В системе столичного образования функционируют 632 многопрофильные школы, реализующие программы общего и дополнительного образования, из них 559 школ с дошкольными группами. 100% директоров образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, переведены на эффективный контракт.