Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Как правильно составить уведомление о переводе на эффективный контракт?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Как правильно составить уведомление о переводе на эффективный контракт?
Вопрос:
Как правильно составить уведомление о переводе на эффективный контракт?
Ответ:
Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта утверждены приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н.
В соответствии с частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. Унифицированной и обязательной к применению формы такого уведомления законодательство не предусматривает. Работодатель может использовать произвольную форму. Обязательны для включения в уведомление сведения: об изменяемых условиях трудового договора и о причинах таких изменений.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
