Увольнение директора ООО, который работает по трудовому договору и является единственным учредителем

Вопрос: 

Наше ООО относится к субъектам малого предпринимательства. Уже год у нас нет работы. По итогам года будет убыток. Однако, в 2016 году работа будет, неизвестно только, в каком месяце. Поскольку заработная плата работникам сейчас не начисляется и не выплачивается, мы хотим временно уволить всех до начала работ. Вопрос такой: можно ли уволить директора, который работает в фирме по трудовому договору, и одновременно является единственным учредителем? Может ли организация какое-то время существовать без директора, если есть учредитель?

Ответ: 

Неправильно говорить об увольнении директора, поскольку само заключение трудового договора с ним, учитывая, что он же является единственным учредителем ООО, неправомерно прежде всего. Если у организации единственный учредитель, и он же является директором, заключение трудового договора не может производиться, при этом всегда (а не какое-то время) считается, что ООО действует через данное лицо, которое является его исполнительным органом.