Трудовой договор с руководителем - единственным учредителем

Вопрос: 

Есть предприятие с формой собственности ООО на ОСНО. Из работников в нем только директор, который одновременно является учредителем. Нужно ли заключать трудовой договор в этом случае? Должно ли ООО платить директору-учредителю зарплату?

Ответ: 

Вопрос заключения трудового договора с руководителем, являющимся единственным учредителем, является дискуссионным, в том числе среди контролирующих органов (см. обоснование вывода), поэтому целесообразность заключения трудового договора с руководителем - единственным учредителем организации следует определить самостоятельно.

На наш взгляд, между руководителем - единственным учредителем ООО и самим обществом возникают трудовые отношения, подлежащие оформлению трудовым договором.