Вопрос:

Я профессиональный переводчик и последние несколько лет я и мои многочисленные коллеги работали по УСН на основе патента. Все было ясно и понятно и почти не требовало бухгалтерского учета.

С принятием нового закона о ПСН наше положение резко ухудшилось, а точнее говоря, мы теперь не имеем практической возможности воспользоваться этой системой. Это обусловлено дискриминационным характером нового закона, т.к. наш вид деятельности не вошел в федеральный закон. В соответствии с дискриминационным ограничением, содержащимся в федеральном законе, этот вид деятельности как дополнительный теперь отнесен к бытовым услугам населению.

Населению услуги перевода практически не нужны. Ему бывает изредка нужно перевести свидетельство о браке, рождении и т.п. Объем этого рынка даже в Москве таков, что может прокормить не более 10 переводчиков в городе. Да и в организационном плане работать напрямую с гражданами и свести заказчиков с исполнителями в этой сфере очень затруднительно. Поэтому даже население обращается за таким услугами в переводческие агентства, а приобретение патента теряет смысл. Настоящими потребителями этой услуги являются организации тем или иным образом участвующие во внешнеэкономической деятельности, которые заказывают переводы либо нам напрямую, либо через переводческие агентства, которые тоже являются юридическими лицами. Поэтому мы, переводчики, теперь не можем работать по патенту с юридическими лицами и вынуждены уйти на общий режим или УСН. Если идея введения дискриминационных ограничений была именно в этом, то цель достигнута, но зачем тогда было вносить этот вид деятельности вообще? Однако хочется верить, что это просто недоработка, которая будет исправлена в ближайшем будущем.