Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Обучение и аттестация в новой организации
Обучение и аттестация в новой организации
Вопрос:
После ликвидации предприятия образуется новое (было ОАО - будет ООО). Ликвидация проводилась после стадии банкротства и назначения конкурсного управляющего. Необходимо ли проводить обучение-переаттестацию сотрудников, обслуживающих объекты, регистрируемые Ростехнадзором, сроки обучении (аттестации) которых не истекли? Оборудование и объекты остались прежние. Возможны ли выплаты при ликвидации сотрудникам?
Ответ:
В новой организации необходимо провести обучение и аттестацию сотрудников, даже если сроки обучения (аттестации) не истекли.
По общему правило при увольнении в связи с ликвидацией организации работнику необходимо произвести полный расчет по заработной плате, произвести расчет компенсации за все дни неиспользованного отпуска и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия в размере среднего месячного заработка).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
