Вопрос:

Компания просит разъяснить порядок признания для целей НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, полученных сотрудником в рамках подписанных между Компанией и сотрудником договоров купли-продажи акций с отсрочкой исполнения.

Компания планирует реализовать программу долгосрочного поощрения своих сотрудников, которая предполагает подписание между Компанией и сотрудником договора купли-продажи акций с отсрочкой исполнения (обязанность Компании по передаче акций может исполняться по истечении определенного срока). При этом обязательство Компании по передаче акций подлежит исполнению только после их полной оплаты сотрудником, а сотрудник обязан оплатить акции в любое время в течение заранее определенного периода. Договор купли-продажи и взаимные обязательства сторон прекращаются, в случае если сотрудник не перечислит полную стоимость акций в течение данного периода.

Эта программа также может предусматривать возможность безденежного выкупа акций. Данный механизм реализуется при помощи заключения встречного договора купли-продажи акций. По данному договору Компания обязуется приобрести акции у сотрудника, при этом сторонами может осуществляться зачет встречных требований по передаче акций и встречных требований по оплате акций, возникающих по первоначальному договору купли-продажи акций и по встречному договору купли-продажи акций. При этом в двух указанных договорах используются разные формулы для расчета цены акций (в частности, цена акций по встречному договору купли-продажи может рассчитываться исходя из рыночной стоимости акций на иную дату, чем в первоначальном договоре купли-продажи). В результате, если цена акций по договору купли-продажи ниже цены акций по встречному договору купли-продажи, Компания передает сотруднику акции или денежные средства в количестве, соответствующем разнице между количеством акций (денежных средств), подлежащих передаче по первоначальному договору купли-продажи акций, и количеством акций (денежных средств), подлежащих передаче по встречному договору купли-продажи акций.