Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не установлена необходимость проведения медицинских осмотров, то направлять работника на медицинский осмотр, как предварительный, так и периодический, не надо
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Нормативные документы по охране труда
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Комментарии, статьи, консультации по охране труда
- Нормативные документы по охране труда
- Авиатор
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Экология. Проф
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Архив
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Всё законодательство России
- Архив
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
Если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не установлена необходимость проведения медицинских осмотров, то направлять работника на медицинский осмотр, как предварительный, так и периодический, не надо
Вопрос:
Согласно аттестации рабочих мест у ряда работников нашей организации периодическая медкомиссия не предусмотрена из-за отсутствия вредных производственных факторов. Должны ли проходить медицинскую комиссию работники, устраивающиеся на работу на эти рабочие места? Если должны, то какие производственные факторы вписывать в направление на медкомиссию?
Ответ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не установлена необходимость проведения медицинских осмотров (строка 050 Карты аттестации рабочего места по условиям труда), то направлять работника на медицинский осмотр, как предварительный (при поступлении на работу), так и периодический, не надо.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
