Каким нормативным документом регламентируется режим труда и отдыха при тяжести и напряженности трудовых процессов?

     
     Вопрос:
     
     Каким нормативным документом регламентируется режим труда и отдыха при тяжести и напряженности трудовых процессов?
     
     
     Ответ:
     
     Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим режим труда и отдыха, является Трудовой кодекс РФ. Наряду с ТК РФ действуют и другие нормативные акты и методические рекомендации в указанной области, которые определяют режим труда и отдыха для определённых категорий работников, а именно:
    
      - постановление Правительства РФ от 16.03.2011 N 173 (ред. от 12.07.2011) "О режиме служебного времени в отдельных дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также представительствах Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях;
     
     -  "МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации";
    
      - "МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации";
    
      -  "Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки (ЕСТР/AETR)";
     
     - приказ Минпромэнерго РФ от 09.01.2007 N 1 "Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных аварийно-спасательных частей, осуществляющих аварийно-спасательное обслуживание организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)";
     
      - распоряжение ОАО "РЖД" от 21.08.2008 N 1753р "Об утверждении методических рекомендаций по режиму труда и отдыха машинистов, работающих без помощников в магистральном пассажирском движении";
     
     - постановление Минтруда РФ от 03.06.97 N 27 "О режиме труда и отдыха членов экипажей морских судов портового флота" и многие другие.
     
     Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Режим труда и отдыха работников должен устанавливаться в соответствии с ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка с учетом особенностей производства.