Ставка НДФЛ при заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь

Вопрос:

На работу принят гражданин Республики Беларусь в марте 2012 года по трудовому договору. У него имеется трудовая книжка российского образца, последняя запись от ноября в 2010 года, временная регистрация от марта 2012 года. Мы с дохода удерживаем у него НДФЛ по ставке 30%, руководствуясь нормой НК о том, что применять ставку 13% можно, когда истекут 183 дня пребывания работника - гражданина РБ. Из представленных работником документов не видно, что он пребывает на территории РФ более 183 дней. Работник же считает, что ставка в размере 13% может применяться, начиная с момента заключения трудового договора, ссылаясь на протокол к Соглашению между правительством РФ и правительством РБ. А если сотрудник уволится, не проработав 183 дня, а мы, удержав налог по ставке 13% и не имея документов, подтверждающих его пребывание на территории РФ, как будем доказывать правомерность наших действий?