Вопрос: 

В соответствии частью 1 пункта 1 статьи 13.2 Федерального закона РФ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" "высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года".

При этом закон не определяет место получения заработной платы иностранным специалистом: в России или за рубежом.

Этот вопрос имеет принципиальное значение для иностранных компаний, так как, если заработная плата такому иностранному специалисту должна выплачиваться в России, компания во многих случаях не сможет оформлять разрешения на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов, ведь для этого будет необходимо разделить заработную плату иностранного специалиста между его "домашней" стороной и Россией и выплачивать часть заработной платы в сумме не менее 2000000 рублей в год в России. Это может иметь крайне неблагоприятные последствия для иностранного специалиста в его "домашней" стране, т.к. в результате такого разделения зарплаты специалист может утратить право на получение социального страхования и других социальных гарантий и льгот, установленных законодательством его страны.