В случае выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда необходимо провести внеплановую аттестацию, на основании которой будет подтверждено обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, что будет являться основанием для отмены установленных компенсаций

Вопрос:

Если после аттестации рабочих мест снижено воздействие вредных факторов на рабочем месте до предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня, имеем ли мы право и каким образом снять доплаты и компенсации по этому фактору, можно ли не проводить повторно аттестацию данного рабочего места?

Ответ:

Трудовой кодекс Российской Федерации;