Замминистра Александр Сафонов: "Совместно с бизнесом и профсоюзами необходимо реализовать ряд мероприятий, направленных на переход к новой модели управления охраной труда – управлению профессиональными рисками"

Об этом замглавы Минздравсоцразвития России сообщил на конференции "Производительность труда и качество рабочей силы: задачи посткризисного развития", прошедшей в рамках Недели российского бизнеса.

"Тема производительности труда и качества рабочей силы – наиболее актуальная в посткризисный период, – отметил Александр Сафонов. – Немало вызовов и в сфере охраны труда. В первую очередь они связаны с компенсационной системой, которая была построена под советскую модель, предполагавшую единообразие как производства, так и поведения управленцев. Сейчас в условиях рыночной экономики такие подходы абсолютно неэффективны".

"Это касается и первого, и второго списков профессий 1974 года, которые невозможно актуализировать, – пояснил замминистра. – Предприниматели вынуждены ими руководствоваться, несмотря на их усилия по модернизации технологических процессов и улучшению условий труда. Работодатели продолжают быть плательщиками по этой системе и порой осуществляют компенсации за отсутствующий риск".