Регистрация обособленного подразделения не нужна при направлении сотрудников в командировку для выполнения монтажных работ

Вопрос:

Наша организация (является субподрядчиком) командирует работников в г.Сочи осуществлять монтажные работы на объекте. При этом командировочное удостоверение выписывается на срок не более 30 дней. Просим вас разъяснить, необходимо ли в таком случае регистрировать обособленное подразделение? Если да, то как правильно нужно вести бухгалтерский и налоговый учет (по налогу на прибыль, НДС, зарплатных налогов), если подразделение не будет наделено статусом представительства и филиала и не будет иметь отдельный баланс.

Ответ:

Согласно ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. У вас срок пребывания в командировке менее месяца, следовательно, данный вопрос даже может не рассматриваться.