Расчет среднего заработка за период повышения квалификации с отрывом от производства

Вопрос:

Что берется в расчет среднего заработка, за период повышения квалификации сотрудника, с отрывом от производства? Как правильно рассчитать (как отпускные или как командировочные)?

Ответ:

Гарантии и компенсации работникам, предусмотренные ст.187 ТК РФ, подлежат применению при наличии одновременно следующих условий:

- субъект, чьи права гарантированы ТК РФ, должен состоять с работодателем в трудовых отношениях, т.е. выступать работником;