Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Как обучить сотрудников и не потерять деньги
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Как обучить сотрудников и не потерять деньги
Вопрос:
Наша организация оплачивает обучение сотрудников (семинары, курсы). Но через несколько месяцев после окончания обучения работники увольняются по собственному желанию. Как обязать сотрудников отработать определенное время по окончании оплаченной учебы?
Ответ:
Обязать сотрудников отработать определенное время после оплаченного работодателем обучения можно: надо либо заключить с ними соглашения об обучении, либо оговорить этот вопрос в трудовых договорах (допсоглашениях к ним).
Статья 57 ТК РФ предусматривает возможность включения в трудовой договор с работником условия об обязанности отработать после обучения не менее определенного срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
