Налоговый учет премии

Вопрос:

По результатам года предприятие планирует выплатить сотрудникам премию, в том числе и уже уволенным сотрудникам. Возможно ли отнести на расходы премию для уволенных сотрудников, если предприятие работает по общей системе налогообложения? Если предприятие работает по УСН?

Ответ:

статье 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Но в практической деятельности организаций возможны ситуации, когда начисление работнику премий за период нахождения в трудовых отношениях этого работника с работодателем (квартальных и/или годовых) осуществляется после увольнения работника.

В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.