Вопрос:

Между Банком и физическими лицами - работниками заключены трудовые договоры, согласно которым работникам установлен ненормируемый рабочий день. Согласно ст.119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормируемым рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого для работников Банка, согласно трудовым договорам, составляет 6 календарных дней в год.

Поскольку в настоящее время существует неоднозначное мнение по вопросу включения в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль расходов на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с положениями ст.119 Трудового кодекса РФ, просим вас предоставить консультацию по следующим вопросам:

ст.119 Трудового кодекса РФ, а также компенсации работникам за неиспользованные дни дополнительного отпуска свыше 28 календарных дней, выплачиваемые работнику без увольнения согласно части 1 ст.126 Трудового кодекса РФ;

ст.119 Трудового кодекса РФ.