Декретные

Вопрос:

Сотрудница организации ушла в декретный отпуск в июне 2008 года. Сейчас наша сотрудница снова беременна. Больничный лист по беременности дадут ей позже.  Как правильно рассчитать декретные в том случае, если она не выйдет на работу? До первого декретного отпуска сотрудница работала преподавателем на 1,5 ставки.

Ответ:

Согласно п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние двенадцать календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в п.п.10 и 11 данного Положения.