Премия к 8 марта

Вопрос:

К 8 марта работникам была выплачена премия, предусмотренная нашим Положением об оплате труда. Это было в 2009 году. В налоговую базу премия вошла. В течение года работники уходили на больничный, и эта премия вошла работнику в расчет среднего заработка при начислении пособий по больничному листу. ФСС РФ при проверке начисления больничных листов убрала эту премию с расчета, тем самым уменьшила наши расходы. При этом мы ссылались на постановление Правительства N 375 от 15.06.2007, пункт 2, а ФСС ссылается на пункт 14 того же постановления. Кто прав в данном случае?

Ответ:

В данном случае право отделение ФСС.

Несмотря на то, что выплаты к 8 марта включены вашей организацией в Положение об оплате труда, данные выплаты, равно как и выплаты премий к Новому году, 23 февраля, к профессиональным праздникам, выплачиваются независимо от достижения производственных результатов, выплачиваются из прибыли, остающейся в распоряжении организации после налогообложения, и поэтому включение их в расчет среднего заработка для расчета пособий по больничному листу неправомерно.