Вопрос:

В трудовом договоре с сотрудниками организации содержится следующий пункт: "при оплате отпускных в случае, если доход, полученный в течение месяца, составит сумму, меньшую месячного оклада, компания гарантирует сотруднику доплату до суммы месячного оклада". Уменьшает ли данная доплата налогооблагаемую прибыль? Облагается ли данная доплата ЕСН в 2009 году и страховыми взносами в 2010 году?

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

     
от 9 августа 2010 года  N 03-03-06/1/535

     
[Об учете расходов на доплату работникам до суммы месячного оклада в целях  налогообложения]

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу учета расходов на доплату работникам до суммы месячного оклада в целях  налогообложения и сообщает следующее.

статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.