Индексация при расчете отпускных директорам предприятия, работающим по контракту

Вопрос: 

В январе 2011 года на всем предприятии (ЗАО) происходит процесс повышения окладов, в том числе и директорам, работающим по контрактам, заключаемым на год. Контракты были продлены на 2011 год дополнительными соглашениями. Каким образом производится индексация при расчете отпускных директорам предприятия, работающим по контракту?

Ответ:

Ответ на вопрос строится исходя из того, что под понятием "директора" в вопросе не понимается "член совета директоров", так как трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на членов совета директоров организаций (ст.11 ТК РФ).

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителями организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз.7 ч.2 ст.59 ТК РФ). Следует учитывать, что срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч.1 ст.275 ТК РФ). В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ срок действия, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре.