О льготах по налогу на доходы физических лиц

  Вопрос:

К нам в середине года пришел новый сотрудник после службы занятости. Но справки о том, что он стоял на учете, нет. Должны ли мы давать ему льготу по подоходному налогу?

  Ответ:

Довольно часто в практике встречаются случаи, когда работодатели заключают трудовые контракты с гражданами не с начала календарного года. В подобной ситуации, как правило, возникает вопрос о предоставлении новому сотруднику стандартных налоговых вычетов.

Дело в том, что согласно абз.2 п.3 ст.218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода (согласно ст.216 НК РФ налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год) стандартные налоговые вычеты на себя и на ребенка предоставляются ему по новому месту работы с учетом дохода, полученного по предыдущему месту работы с начала налогового периода, в котором предоставлялись налоговые вычеты. Причем сумма дохода для этих целей подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ, выданной предыдущим налоговым агентом в соответствии с п.3 ст.230 НК РФ. Однако на практике в силу определенных причин новые работники не в состоянии представить указанную справку.