НДФЛ: выплаты, производимые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

  Вопрос:

На основании аттестации рабочих мест работникам с вредными условиями труда выплачиваем фиксированную компенсацию к заработной плате и компенсации за молоко.

Облагаются ли эти компенсации страх. взносами в Пенсионный фонд, ФСС и налогом на доходы?

  Ответ:

Статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) предусмотрен самостоятельный вид компенсаций за тяжелую работу и работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда. Статьей 219 Трудового кодекса предусмотрено, что каждый работник имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Основаниями для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие вредных производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования, показателей тяжести, напряженности трудового процесса и т.д.), которая проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".