Обучение работников предприятий по охране труда

Что такое обучение по охране труда? Это комплекс мероприятий учебного процесса в различных видах направлений обучения (тренинги, инструктажи и т.д.) в области охраны труда и промышленной безопасности, направленных на повышение уровня подготовки внутри организации осуществлению производственной деятельности. Требования закона к безопасности труда требуют не только соблюдения правил от работников и третьих лиц. Эти требования охватывают более широкий спектр, как непосредственно сам производственный процесс, работу с кадрами, взаимодействие с надзорными и контролирующими органами в данных областях, органами исполнительной власти на местах, работ со сторонними организациями, разделение зон ответственности и минимизирование ущерба, работ с заказчиками и подрядчиками. Для того, чтобы придерживаться правильного курса в этой непростой среде необходимо, чтобы ваши работники знали законодательство, нормативно-правовые акты, свободно ориентировались в изменяющемся правовом поле. Работники, знающие как само законодательство, так и его применение, способны правильно организовать производственный процесс, в соответствии с предъявляемыми требованиями безопасности, чем уменьшают риски предприятия, связанные со всевозможными происшествиями, несчастными случаями, авариями техногенного характера, в том числе уменьшают риск по так называемому человеческому фактору. При соблюдении на предприятии самого простого режима труда и отдыха мы получаем неутомленного работника, который готов реагировать на сложившуюся ситуацию. Предприятие с высоким уровнем охраны труда имеет несколько иные, льготные условия по страхованию работников по обязательным программам: меньше риск, меньше пострадавших, меньше выплаты по ФСС, следовательно, коэффициенты падают. Работники не болеют, работники выполняют свою работу, приносят прибыль предприятию. Здесь все взаимосвязано. Уменьшение рисков способствует созданию благоприятной атмосферы на предприятии, как то: выплата заработной платы в полном объеме, обеспечение работников качественной специальной одеждой, привлечение работников через профсоюзный орган, управление организацией - это все повышает конкурентоспособность компании на рынке труда, привлекает лучшие кадры. Все это является результатом качественной подготовки как инженерного, управленческого состава, так и рабочих.