Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Второе испытание
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Второе испытание
Вопрос:
Организация (филиал ФГУП), в которой я работаю главным бухгалтером, была реорганизована в ОАО. Заявление об увольнении я не писала. Мне предложили написать заявление о том, что я согласна с назначением на должность главного бухгалтера филиала. В приказе о назначении оговорен испытательный срок шесть месяцев. Законно ли установление испытательного срока?
Ответ:
В данном случае действия работодателя по включению в приказ о назначении на должность условия об испытании являются неправомерными. Как следует из ст.70 ТК РФ, условие об испытании по соглашению сторон включается в трудовой договор только при его заключении, то есть при приеме сотрудника на работу.
В рассматриваемой ситуации работник не принимается заново на работу. Реорганизация работодателя не служит основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ч.5 ст.75 ТК РФ). Значит, трудовой договор, заключенный с автором вопроса, продолжает действовать. Причем ТК РФ не предусматривает получения от работника какого-либо письменного согласия на продолжение трудовых отношений.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
