Вопрос:

Предприятие планирует выплачивать своим работникам вознаграждения за рационализаторские предложения в процентах от годового экономического эффекта, ожидаемого к получению за первый год использования рационализаторского предложения в производстве. Обоснованием расходов на выплату вознаграждений за рационализаторские предложения на предприятии являются:

Положение о системе подачи предложений, разработанное и утвержденное в 2006 году, где оговорены размеры вознаграждений, расчет экономического эффекта и порядок выплаты премии;

трудовой договор, где имеется пункт, по которому работодатель имеет право" поощрять работника за добросовестный труд в соответствии с локальными нормативными актами";

коллективный договор, в котором указано, что работодатель обязуется "в соответствии с действующими Положениями выплачивать премию за достигнутые показатели в работе, за экономию материалов и энергоресурсов, за качество продукции".