Применение МРОТ при расчете заработной платы

  Вопрос:

Как применяется МРОТ при расчете заработной платы работнику за неполный рабочий месяц по причине больничного, отпуска и т.д.?

  Ответ:

С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составит 4330 руб. в месяц. Такой МРОТ определен в Федеральном законе от 24 июня 2008 года N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров социальных пособий (ст.3 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ).

По общему правилу больничные и пособия по беременности и родам рассчитываются исходя из среднего заработка. Но когда страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, и в том, и в другом случаях за каждый календарный месяц выплачивается федеральный МРОТ. В местностях, где предусматриваются районные коэффициенты, к зарплате выплачивается минимум с учетом этих коэффициентов (п.6 ст.7, п.3 ст.11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).