Вопрос:

Наша организация расположена в районе Крайнего Севера, использует вахтовый метод работы. Поскольку работники проживают в различных регионах Российской Федерации, организация применительно к специфике работы определила несколько пунктов сбора для организованной отправки работников к месту работы в соответствии с графиками. Таким образом, работники, не проживающие непосредственно в пунктах сбора, вынуждены нести затраты на проезд к месту сбора. Положение о вахтовом методе организации работ, утвержденное организацией и содержащееся в коллективном договоре, предусматривает обязанность организации оплачивать работникам проезд от места жительства до пункта сбора и к месту производства работ, при наличии проездных документов. Кроме того, обязанность организации оплачивать проезд от места жительства до пункта сбора и к месту производства работ прописана в трудовом договоре и в приказе по предприятию. Из-за значительной удаленности от места производства работ и проживания в различных регионах России, работники вынуждены добираться самостоятельно до места работы в районы Крайнего Севера. Среди них есть такие высококвалифицированные специалисты, которые необходимы организации, но проживающие в малом количестве в той или иной местности, и организовать там пункты сбора для предприятия нет возможности. В связи с вышеизложенным, организация и берет на себя обязанность оплачивать им проезд до пункта сбора или от места проживания до места производства работ. К тому же, если вышеуказанные выплаты будут облагаться НДФЛ, организация потеряет необходимых производству специалистов, они попросту уволятся.