Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Прекращение трудового договора
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Прекращение трудового договора
Вопрос:
Работник написал заявление 25.05.2009 на увольнение. Директор подписал заявление 25.05.2009 без отработки двухнедельного срока. Но работник принес заявление в отдел кадров 02.06.2009. С 25.05.2009 по 02.06.2009 на работе не появлялся, не сообщал, что уволен и что не придет на работу. Как правильно оформить увольнение работника? Какое число увольнения писать в трудовой книжке?
Ответ:
Для правильного увольнения работника необходимо издать приказ об увольнении, датированный 25.05.2009. На основании приказа работодатель обязан произвести расчет работника по нормам ст.140 ТК РФ на день увольнения и также выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.84_1 ТК РФ в трудовую книжку работника производится запись об основании и о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
