Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Перевод в штат работника работающего по совместительству
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Перевод в штат работника работающего по совместительству
Вопрос:
Работника уволили с основного места работы по сокращению штатов. Как должен поступить работодатель предприятия на котором работник работал по совместительству, если он не хочет брать работника на постоянную работу, а работник не хочет увольняться с этого места работы? Обязан ли работодатель оформить работника как на постоянное место работы, ведь по определению совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, т.е. совместительство предполагает наличие основного места работы, а в этом случае у работника основного места работы не стало?
Ответ:
В соответствии со ст.60_1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и(или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
