Материал подготовлен на основании
официального письма УФНС России по г.Москве
исх. N 19-12/107952 от 19.11.2008,
подписанного заместителем руководителя
Управления ФНС России по г.Москве
А.Н.Чугуновой

Выплата компенсации в случае досрочного
 расторжения трудового договора

  Вопрос:

Организация понесла расходы, связанные с выплатой компенсации работнику вследствие досрочного прекращения трудового договора по соглашению сторон. При этом размер компенсации превышает норму, установленную ТК РФ, и ее выплата предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. Учитываются ли в целях налогообложения прибыли указанные расходы?

  Ответ:

Согласно статье 20 ТК РФ работником признается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Об этом сказано в статье 15 ТК РФ.