Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение работников в порядке перевода
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение работников в порядке перевода
Вопрос:
В крупной холдинговой компании произошло слияние (реорганизация), людей увольняют в порядке перевода. Дату увольнения заставляют ставить 30.12.2008, а дату приема в другую организацию - 11.01.2009. При этом фактически людей выводят на работу 3, 4 и 5 января с объяснением, что в дальнейшем будут предоставлены отгулы за отработанное время. Можно ли как-то подстраховаться в такой ситуации? Правомочно ли это? И как может в дальнейшем отразиться этот разрыв (11 дней) на трудовом, страховом стаже?
Ответ:
В соответствии со ст.75 ТК РФ реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Таким образом, увольнять работников в порядке перевода нет никаких законных оснований.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
