Сокращение штатов

  Вопрос:

Меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе грозят уволить по статье. Работаю на постоянной основе, выговоров не имела. Что мне сделать, чтобы подстраховаться, имею ли я право попросить копию своего личного дела?

  Ответ:

Сам факт попыток принуждения вас к написанию заявления "по собственному желанию" свидетельствует о двух обстоятельствах - работодатель желает вас уволить, и при этом у него нет никаких легальных оснований для этого.

"Уволить по статье", по всей видимости, обозначает потенциальное расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Возможности прекращения трудового договора работодателем четко урегулированы законодательством. В частности, этому вопросу посвящена ст.81 Трудового кодекса (ТК РФ). Если вы не имеете дисциплинарных взысканий и работаете на постоянной основе, то у работодателя практически нет возможности вас уволить по его инициативе, если только вы не дадите ему повода, совершив какой-либо проступок. Исключение могут составить: ликвидация или реорганизация работодателя, сокращение штата либо численности работников, переезд работодателя в другую местность, изменение условий труда и некоторые иные обстоятельства (ст.ст.77-81 ТК РФ). При этом увольнение по указанным основаниям должно производиться с учетом требований Трудового кодекса, устанавливающих определенные гарантии защиты прав работников.