Ответственность за нарушение законодательства о труде

  Вопрос:

На нашем предприятии произошел несчастный случай с работником. В результате вину полностью признали за работодателем. Какая мера ответственности предусмотрена в этом случае?

  Ответ:

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда в соответствии с государственными нормативными требованиями (ст.22 ТК РФ). За нарушение законодательства о труде и его охране предусмотрена административная ответственность (ст.5.27 КоАП РФ):

для должностных лиц - штраф от 1000 до 5000 рублей;

за повторное нарушение - дисквалификация на срок от одного до трех лет;