Компенсация за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

  Вопрос:

Какой нормативный документ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за работу с вредными и тяжелыми условиями труда?

  Ответ:

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: "…компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте". Соответственно, заключенный вами трудовой договор и является тем нормативным документом, который обязывает работодателя выплачивать вам компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

На основании статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.