Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

  Вопрос:

За несвоевременную выплату заработной платы при увольнении я могу обратиться в суд и за каждый день просрочки начисляются пени. Уволился 29.12.2008. До настоящего времени полный расчет произведен не был. За какие дни будут начислены пени, войдут ли в этот расчет праздничные дни, в которые отдыхала вся страна, с 01.01.2009 по 10.01.2009? И можно ли без суда получить с предприятия эту компенсацию?

     
  Ответ:
     

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.