Вопрос:

Основной задачей ООО Авиапредприятие "1" является надежное авиационное обеспечение крупномасштабных проектов ОАО "2" по освоению и эксплуатации месторождений углеводородного сырья Восточной Сибири и Дальнего Востока, полуострова Ямал и шельфа арктических морей. Реализация этих глобальных проектов приведет к значительному росту объемов авиационных работ и перевозок на самолетах и вертолетах и потребует увеличения подготовленных летных и инженерно-технических кадров.

В связи с отсутствием на рынке труда указанных специалистов ООО Авиапредприятие "1", испытывая потребность в обеспечении персоналом, вынуждено осуществлять мероприятия по подготовке летного и инженерно-технического состава.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем.