Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Работник не может работать на условиях совместительства, не имея основной работы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Работник не может работать на условиях
совместительства, не имея основной работы
Вопрос:
У нас работает человек по совместительству. 9 апреля он принес трудовую книжку с записью, о том, что уволен с основного места работы 29 февраля. Что делать в такой ситуации и как поступить?
Ответ:
По смыслу трудового законодательства работник не может работать на условиях совместительства, не имея основной работы. Исходя из этого вы должны предложить работнику изменить трудовой договор в одной из фирм (по его выбору), где условие о работе по совместительству заменить на постоянную работу. Если он откажется от этого, то необходимо будет предложить ему такое изменение письменно (ст.74 ТК РФ) и в случае отказа от продолжения работы в новых условиях уволить его по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
