Вопрос:

Наша организация заключила с гражданином, ищущим работу, ученический договор. В течение нескольких месяцев он должен обучаться в учебно-методическом центре предприятия. За время обучения ему выплачивается стипендия в размере 2000 рублей и вознаграждение за выполнение определенной работы на практике. В дальнейшем указанные граждане принимаются на работу по трудовому договору.

1. Правильно ли мы считаем, что т.к. с октября 2006 года ученические договора исключены из состава гражданско-правовых договоров, стипендия и вышеуказанные выплаты за работу на практике не должны облагаться ЕСН и их можно учесть при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов на производство и реализацию?

2. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ?

3. Правильно ли мы считаем, что при расторжении ученического договора по инициативе гражданина суммы, выплаченные ему за работу во время практики, можно учесть в составе затрат как прочие расходы?