Право на отпуск

     

  Вопрос:

К вам обращается коллектив административно-управленческого персонала техникума, состоящий из завотделом полиграфии, завкомпьютерным центом, системного администратора, техника-программиста, технического редактора и оператора цифровой печати в отделе полиграфии техникума. С нами заключен трудовой договор на занятие соответствующих административных должностей. По приказу мы оформлены на эти должности с ведением педагогической нагрузки. Каждый из нас ведет более 800 педагогических часов. Имеем ли мы право на оплачиваемый отпуск 56 календарных дней и каким законом это регулируется?

     
  Ответ:

В соответствии с трудовыми договорами сотрудники техникума занимают определенные должности и в этих договорах определена трудовая функция, которая не является педагогической. Выполнение сотрудниками другой регулярной оплачиваемой работы (в вашем случае это преподавание) у того же работодателя, по сути, является внутренним совместительством (ст.60_1 ТК РФ). Однако работа по совместительству осуществляется также на основании трудового договора. Оформление трудовых отношений путем издания приказа трудовым законодательством не допускается.